职业发展大咖谈――金融投资专场成功举办

3月30日，由中欧职业发展中心与中欧校友总会共同举办的首场职业发展大咖谈――金融投资专场分享活动在线上举行。

受新冠肺炎疫情影响，就业市场持续承压，为帮助MBA学生与校友们在特殊时期更好地把握市场动态，中欧职业发展中心与中欧校友总会共同启动了职业发展大咖谈系列分享活动，以期为大家带来更多资源和机会。分享投资管理合伙人黄反之（MBA

2003）、汇添富基金管理股份有限公司董事长李文（EMBA 2010），为80多位在读MBA学生与校友分享了对行业机遇与职业发展的洞见。

“个人职业发展应该和市场大趋势联系在一起。”SARS期间入读中欧MBA的黄反之对眼下的疫情感同身受。全球500强企业曾是他们的首选，但想走进全球集团总部，参与最高决策，几乎是不可能的。而近年来，民营企业的机遇有目共睹。在民营企业中，既有复星、腾讯、阿里这样的成熟型公司，也有创业企业。黄反之建议，如果更愿意挑战自我，创业公司是个不错的选择。但他并不建议年轻学生自己牵头创业，MBA学生平均年龄不足30岁，加入靠谱创业团队的风险要比独立创业小很多。

在地域选择方面，黄反之直言，作为中国民营经济的代表，活跃的粤港澳大湾区在未来会比北京、上海拥有更多机会。如果同学们能看到中国经济结构的变化，就会更开放地看待工作位置，而不仅仅只把目标锁定在北京和上海。

关于职业转变，李文特别强调了天时、地利、人和的因素――要顺势而为。他建议MBA同学们在进入新领域前，要在专业知识方面做好充分准备。同时，职业转变也并不会一帆风顺，同学们应该持之以恒，以积极的心态勇敢面对各方面的挑战。

在李文看来，人的职业生涯一般会经历三个阶段：第一阶段是从本科毕业到35岁，需要探索自己擅长，且符合社会需求的职业方向；第二阶段是从35岁到50岁左右，需要不断磨练提升自己，发挥自身优势和禀赋，完成从执行者到管理者的转变，攀登事业高峰；第三阶段则是向教练和导师转型，提升整个职业生涯的意义和社会价值。

李文介绍了中国资管行业的巨大发展空间。资管行业是以人才为核心的行业，一方面行业对人才的需求持续增加，过去十年，公募基金行业的从业人数以每年超过11%的速度快速增长；另一方面，业务的不断创新使得新岗位不断涌现，包括金融科技、国际业务、量化投资等。

与此同时，传统的工作岗位也呈现出新的职能变化，为同学们带来了更多选择。李文举例，销售岗位对专业性的要求越来越高，逐步向投顾方向发展，信息技术岗位也需要更多对业务运作和管理有深入理解的复合型人才。一个优秀的基金经理要具备金融财务知识和正确的价值观，并要经历八到十年的磨练和培养。

“把工作看成人生规划的一部分，眼光不宜太短。”李文建议，同学们如果希望在资管行业发展，应首先成为专业岗位上的“硬”脑袋，再进阶到管理岗位。相比于中小公司的高阶职位，大公司的平台可能能够提供更多的发展机会。

伴随中国资管行业国际化进程不断推进，MBA同学的国际化背景能为自己赢得更多的机会。所以他建议同学们可将眼光放得更长远些，调整预期，以更开放的心态拥抱机遇和挑战。他建议同学们站在更高的视角考虑职业发展，从自己的初心和理想出发，把职业选择与人生规划结合在一起。“其实，职场也是人生修行的一个道场，你的价值观最终决定你能走多远，也会决定你人生的快乐与幸福程度。”

继首场金融投资专场之后，第二场职业发展大咖谈也将很快上线，来自麦肯锡与德勤的高管将围绕管理咨询业的职业发展为MBA在校学生与校友做深入分享。敬请期待！