校领导莅临网络双选会，视频连线企业及毕业生代表

疫情防控期间，为了给毕业生提供充分的就业保障，满足社会的用人需求，我校从4月7日开始举办为期一周的2020届毕业生春季第二场网络双选会。4月9日上午，校长刘维奇、副校长沈沛龙莅临现场指导就业创业工作，通过网络双选会服务平台观看了招聘数据的实时动态，并与用人单位和求职毕业生进行了视频连线，询问了双方在疫情形势下遇到的实际困难、对学校就业工作的意见建议，最后代表学校向大家表达了亲切问候和诚挚关怀。

沈沛龙副校长首先肯定了我校首场网络双选会（视频简历专场）的各项工作和取得的成绩，提出要始终将毕业生就业工作放在首位，进一步探索和挖掘校园招聘工作的新模式、新方法，积极寻求新突破，持续发力，打造完善的就业服务体系，最大限度地为毕业生提供就业机会。要认真总结积累首场网络双选会的经验，开展好后续工作。同时，要加大对大学生创业工作的指导和引导力度，工作平台前移，主动加强大学生就业创业服务。

刘维奇校长在与用人单位和毕业生的视频交流中，重点了解了当前市场环境、用工需求、毕业生简历投递情况、我校毕业生受聘后的工作情况及薪资待遇、晋升空间等信息，并听取了用人单位对人才培养、就业指导、人才输送等方面的想法和建议。向毕业生仔细询问了他们的身心状况、职业规划、求职意向、就业指导诉求等信息并祝愿他们在学校的网络双选会中找到心仪的工作。

企业代表德邦快递校招负责人表示，我校毕业生综合素质高、适应能力强、专业基础知识扎实，对公司的发展贡献较大。据了解，我校毕业生近年来入职德邦快递112人，其中9人已经成为高层管理人员。

参加本次网络双选招聘会的会计学院本科生王靖雅同学对线上招聘活动点赞，她说“在疫情较为严峻的形势下，网络双选会可以最大限度的保证毕业生的就业进程，节约时间和经济成本，企业质量很高，招聘信息很丰富。”

工商管理学院（MBA教育中心）的硕士研究生殷文娟同学参加了我校3月12-31日举办的第一场网络双选会，并已成功签约了心仪的就业单位，她表示“网络双选会可以让我们快速高效的找到匹配的工作岗位，非常好！建议学校将网络双选会长期坚持举办下去。”

通过与用人单位和毕业生的交流，刘维奇校长对我校就业工作给予了肯定，并对就业创业工作做出重要指示。第一、提高认识，高度重视疫情防控期间的就业创业工作。要站在国家安全、社会稳定的高度看待大学生就业，保证毕业生平稳、安全的毕业和顺利就业。第二、加强就业教育，讲求“课程就业”。各学院要以学生最终就业为目标，将就业教育贯穿到学生培养的全过程，老师要把就业教育融入课程、融入课堂。引导学生树立正确的就业观，先就业后择业，鼓励学生到基层去、到西部去、到国家最需要的地方去建功立业。第三、加强就业平台建设，逐步建立线上与线下相结合的就业招聘模式。与企业建立广泛的联系，举办形式多样的就业招聘活动，特别是针对特殊专业和特殊行业的专项招聘会。第四、加强对就业困难毕业生的就业帮扶。建立困难毕业生台账，进行单独的、点对点的帮扶，为他们提供心理疏导和针对性的就业岗位信息。第五、加强改革事项，做好就业工作。就业工作人员要由管理思维转变为服务思维，尽可能满足青年学生的就业需求，发挥线上服务的优势，利用互联网+的思维和不断革新的思想来重塑就业工作。第六、大力推进创业教育。通过创业课程、创业大赛培养学生的创业意识和创业能力。发挥财经类学科优势，与市场需求相结合进行创业教育。第七、加强校院两级改革。就业管理部门要把握好国家政策，制定好学校就业创业管理服务体系，充分调动学院就业工作的积极性，做到全员动员、全员参与。

截止4月10日上午10：00，我校第二场网络双选会共有来自全国23个省市区的394家用人单位线上招聘，覆盖教育培训、房地产、互联网、金融证券、服务等多个行业类型，为毕业生提供职位数1299个，招聘人数27043人。目前学生注册参与2131人，投递简历7340份。开场三天已进行了688人/次的面试或面试邀约。我校将持续开展线上就业指导和就业招聘活动，为2020届毕业生提供更多的选择机会，实现毕业生充分高质量就业。