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人力资源管理专业-薪酬理论管理方向

作者:本站 阅读:0 上传时间:2022-07-09 10:04:57


中国人民大学由中华人民共和国教育部直属,系国家“211工程”、“985工程”重点建设,列入“111计划”和“卓越法律人才教育培养计划”,是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地,被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。中国人民大学劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

 

一、招生对象
1、各企事业机关单位管理岗位主管及有关工作人员;企事业单位的HR、人力资源工作者。

2、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;大专学历者。

 

二、课程设置

学科基础课

专业课

公共课

管理学原理

绩效考核与绩效管理

语言基础

企业战略管理

薪酬理论与管理

中国特色社会主义理论与实践

市场营销理论

人员素质测评

马克思主义与社会科学方法论

财务管理

人力资源培训与开发

 

组织行为学

劳动经济理论

 

选修课

劳动关系学专题、运营管理、研究设计与数据分析、企业战略、生产运营管理、管理心理学、市场营销心理学、管理决策模型和方法、组织设计与变革等

 

三、报名流程

1、填写报名表;

2、提交本科(或以上)毕业证及学位证复印件、身份证复印件,本人近期1寸白底照片4张、电子照。;

3、审核通过后,缴纳学费;

重要知会:交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的,若因证书不真实造成后果,一切责任由本人自负。

 

四、培养方式及收费标准

1、学 制:两年,采取面授与自学相结合的方式;上课时间:每月1次,周五晚、周六、周日连续三天。

地点:南京、无锡(其他城市可就近选择教学点)。

2、培养费:48000元;

正式开课后,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退费。

01085207689

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