企业管理专业-人力资源管理方向

随着经济全球化和信息化的发展，人才在企业中的价值越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的高级人力资源管理者，掌控核心竞争力的源头，推动着企业高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。

工商管理学院全面引进美国哈佛大学商学院的核心课程和世界500强企业的实践案例，经过45年的积累与沉淀，为培养具有国际视野和战略思维的复合型高层次人力资源总监“领军”人才，创建本套课程体系以不断满足加入WTO以来中国企业对高级营销人才的迫切需要。

【课程优势】

前沿课程：引进美国MBA前沿教程，经过45年的积累与沉淀，课程紧密结合当前企业经营管理的步伐，注重问题导向，针对管理职能，进行整合式培训。完善的班务管理制度，使教学质量始终保持最优状态。

实战实用：世界500强企业的管理实践案例，专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答，对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享，使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。

师资强大：企业管理、MBA研究中心强档执教，联袂业界成功企业家、著名实战派管理专家，整合最优配置的师资队伍。戚聿东教授、徐洪才教授、吴冬梅教授、郑海航教授、殷剑峰教授等（详见教务师资库）

人脉平台：校友会“学员―CLUB”，校友会定期组织班级活动、校内论坛等学术休闲活动。参加课程学习的学员，来自各行各业，可以在学习的同时，搭建广泛人脉，实现资源共享、助推事业成功。

【培养方式】

1、学制两年，利用周末及公众节假日上课；

2、北京周末班、全国假期班；

3、采取面授与自学(文献资料阅读)相结合的学习方式；

【课程设置】

1、学位必修课程

（1）现代企业管理     （2）市场营销学      （3）企业战略管理      （4）财务管理实务

（5）社会主义经济学    (6) 生产运营管理     （7）科学社会主义与理论与实践

2、专业选修课程

（1） 组织行为学             （2）人力资源战略与规划　　        （3）人事招聘与配置

（4） 薪酬管理与绩效管理     （5）培训与开发     　             （6）劳动关系管理

（7）英语

3、专题讲座、能力拓展

管理沟通、案例讨论、沙盘模拟、小组讨论

【入学条件】

1、遵纪守法、品行端正的在职人员；

2、受教育背景，须符合下列条件之一：

(1)大学本科毕业；

(2)大学专科毕业（在工作中有显著业绩者，可放宽录取）；

【报名手续】

1、填写首都经济贸易大学《在职研究生课程班报名登记表》 ；

2、交本人身份证、学历证书和学位证书复印件各1份；

3、交4张1寸同底免冠彩照；

4、交报名费200元；

5、学费29600元（两年）；

备注: 学籍档案办理完毕后因个人原因无法完成学业者，视为自动放弃学习，不退学费；

【证书授予】

1、完成教学计划中所规定的课程考核，成绩合格者颁发首都经贸大学研究生课程进修班证书；

2、符合申请硕士学位条件的学员（取得国家承认学士学位）可按国务院学位办1998【54】号文件及我校学位办有关规定申请硕士学位；